「ひとりひとりにフィットした柔軟な働き方を」withコロナ時代における、サムライトのニューノーマル【代表取締役CEO 池戸聡 ロングインタビュー後編】
かつての常識が、今では非常識に。 新型コロナウイルスは、世界を大きく変えてしまいました。 新しい常識、「ニュー…
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「不景気でも成長し続けることが宿命。」サムライトは新型コロナウイルスにどう向き合っているのか【代表取締役CEO 池戸聡 ロングインタビュー前編】
数カ月で、世界は変わりました。 外国から日本への旅行客は99.9％減少し、東京五輪も延期となり、全世界でそのウ…
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卒業する僕が考える、サムライトの企業理念「人を彩る」
ハローエブリワン。元新規事業広報担当・海外アライアンス担当のかなやん（金澤ジョーダン）と申します。なぜか業務で…
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朝日新聞グループ入りから3年。お互いをどう思っているのか、朝日新聞社のアラフォー記者とサムライトの若手に聞いてみた
伝統的なメディア企業「朝日新聞社」による、Webマーケティング領域のスタートアップ「サムライト」の子会社化。 …
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朝日新聞社の記者が実際に働いて感じた「メディアを進める」サムライトの武器
「メディアを進める。」 サムライトが新しく掲げたミッション・ビジョンの一部を成すこのフレーズには、こんな意味も…
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ベンチャーでの毎日は驚愕の連続。朝日新聞社の記者である私が衝撃を受けた3つのこと
みなさん、はじめまして。私は新卒で朝日新聞社に入社し、10年間記者を務めている加藤と申します。 実は2019年…
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サムライ、伝統手法で強く、凜々しく、新しく～コーポレートロゴ刷新の裏側～
渋谷から南青山へ…手狭になったオフィスから旅立ち、新天地へ…。サムライトは6月、新しいオフィスに移転しました。…
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「社名だって変わるかも…」変化を恐れぬ経営者が、re:VISIONについて語る。代表取締役CEO池戸聡ロングインタビュー
ミッション・ビジョン。 それは企業が掲げる使命や行動指針で、何をしたいのか、何を目指しているのかを示した言葉で…
新卒採用
「給料を貰う資格がありません！」新卒２年目コンビが語る、ベンチャーでぶつかった壁と手にした成長
ベンチャー企業は、短期間で大きく成長できる環境だといわれますが、本当でしょうか？ 「若手のうちから裁量を持って…
新卒採用
まだ見たことがない景色を見たくて。戸口実花が新卒2年目で『2.5ジゲン!!』の編集長に抜擢された理由
社会人としてのキャリアの土台は、20代の活動によって大きく左右されるといわれます。 理想のキャリア像を実現し…
